蟬聯台北市社區工作評鑑九連霸的  

「慶安社區發展協會」

          （轉載自國立台北科技大學校友會刊第352期）

        慶安社區發展協會是由一群居住在台北市大同區重慶里

的社區居民，因興趣與理念相同而組成的。

     該協會於民國八十八年八月八日在創會理事長也是母校

傑出校友林伸龍的籌劃下，終於誕生了。協會在校友林伸龍

理事長暨第一屆理、監事的戮力耕耘下，奠定了良好的制度

與文化，歷時經一年十個月，協會即以初生之犢不畏虎之姿

，參加台北市政府社會局的社區工作評鑑，竟一鳴驚人，在

眾多資深社區發展協會中脫穎而出，榮獲最高榮譽的「特優

獎」，並獲代表台北市參加台閩地區（全國）評鑑，亦獲得

「甲等獎」；之後每年均接受評鑑，始終經得起考驗，至

九十八年止，連續九年蟬聯台北市社區評鑑優等獎的殊榮，

此在台北市已創下了空前的記錄。

        很多到社區訪問、實習的大專院校學生、媒體記者，曾

重複提出相同的問題──請教林理事長：「您是用什麼方法，

能把協會經營得如此成功」；林理事長的答覆是：「我是學工

業工程的，一向貫徹PDCA的管理循環，並將之前多年服務於

味全公司等大企業所學得的在經營管理上的實務經驗與作法

，全盤移植到協會的管理上；我把協會當作公司一樣在經營，

因此不論在會務管理、財務管理、社區發展工作等，都能依企

業管理的精神與方法運作，因而才有此績效」。林校友之能「學

以致用」並落實執行的理念，真讓人佩服。

    慶安社區發展協會因位處於先民開發台北市最古老的三個聚

落之一的「大龍峒」；為發揮社區特色，肩負社區發展協會的功能

，多年來持續推動的工作主軸之一為：

       「鄉土文化民俗技藝之維護與發展」，其活動內涵包括：

1.元宵節系列活動：親子花燈製作、搓湯圓比賽、傳統燈謎猜射

、花燈踩街遊行。

2.端午節活動：親子香包製作、包粽子比賽。

3.成立舞龍團，這是北市社區發展協會中唯一的「一條龍」。

4.推展傳統布袋戲研習班，迄今已有六年多，曾多次應邀於北市

各種文化活動中演出，演技不亞於職業團，校友林伸龍更擔任

前場演出「撐偶」及「口白」的重任，校友會監事李祐一夫婦

更參加後場研習，殊屬難得。

5.成立歌仔戲研習班，曾二度於北市社教館做成果公演，頗獲好評。

6.完成社區居民信仰中心的福壽宮文史調查工作，並出版專輯。

         活動主軸之二：配合政府政策「推展福利社區化工作」：

1.    獨居老人、高齡尊長的年節訪視慰問工作。

2.    老人送餐服務工作：迄今已六年多，所送出餐盒已有四萬五千個

以上。

3.    成立「社區關懷照顧據點」，加強對老人服務工作：

   不定期對社區老人進行關懷訪視及轉介服務工作，每週為老人

免費檢測血壓、血糖，積極推展各項老人健康促進工作。

活動主軸之三：推展「家庭倫理溫馨親情之孕育」：

1.表揚「恩愛夫妻」：已連續辦理十年了，此項有意義的活動，深受

社會局長官的肯定與讚揚，每年活動時社會局長官皆親臨與會並

主持頒獎；迄今接受協會表揚的「恩愛夫妻」累計已達百對以上，

其中有結婚高達六十八週年者。

2.天倫樂才藝表演：由家庭成員二人以上之組合參加才藝表演，以培

養家庭溫馨親情，縮短代溝。

         此外如連續舉辦十三屆的慶安盃桌球賽、韻律舞蹈班、卡拉OK研習班，

均係該協會致力推展的活動。

          今年慶安社區發展協會剛好成立十週年，校友林理事長更是用心搜集

歷年來的各種文件、檔案、活動照片等編輯成慶祝協會十週年的特刊

「耕耘與收穫」；內容極為豐富，從該特刊可看見該協會這十年來蓽路

藍縷，胼手胝足的奮鬥過程，直至目前的豐碩成果，點點滴滴、鉅細靡

遺的留下記錄，校友會深信一個協會的經營必需有心投入，無怨無悔的

奉獻，慶安社區的理、監事作到了，欣逢該協會十週年慶，校友會在此

致上最高的祝福，願協會會務昌隆，績效永遠傲視群倫。

  慶  慶安社區榮獲全國老人團體健康促進典範

『得獎感言』

    接獲通知，本協會社區照顧關懷據點所積極推動的老人健康促進活動，得到行政院衛生署國民健康局的肯定，獲選為「健康促進運作典範」單位；內心實百感交集，感慨萬千：

1.多年來為社區老人的付出與努力，為維護社區老人健康所做的服務工作，終能獲得肯定而頗感欣慰。

2.在這幾年當中，某些政府單位，呆板的政策與步調未能配合、趕上我們的進展，且又受到言語上的奚落，讓我們感到「所為何來」！？若非老人們對每次檢測數據的深度信賴與殷盼獲得安慰、關懷、或指導的眼神所感動，此項活動早已夭折了。

3.社區發展協會是一個人民團體，我們所做的老人健康促進工作是服務老人，照顧弱勢族群的「種福田」工作，但主管單位鼓勵者少，督促、防弊的動作，甚至強力要求配合繁複、僵硬的規定工作則不勝枚舉；讓基層經辦人員常有欲哭無淚，無語問蒼天的淒涼感。

4.看到對老人健康促進活動的推動日起有功，且對部份老人而言，更是績效顯著，這是支撐我們繼續「苦幹」、「傻幹」動力。

5.社會上尚有一些熱心公益的善心人士，能適時挹注活動經費，讓我們無斷炊之虞。

6.如果每個政府相關單位都能像國民健康局這樣關心、體貼、鼓勵的作為，相信基層單位會做得更起勁、更多元化，則建構健康的社區生活環境，甚至推動「在鄉老化、在地照顧」的政府必能落實。

       慶安社區照顧關懷據點成立於九十四年十月，而據點成立之前協會早於九十一年十一月起即已開始進行關懷訪視獨居老人暨弱勢族群的工作，九十二年七月起更配合台北市社會局的「飛鳳計畫」辦理老人送餐服務工作；至九十四年成立照顧關懷據點時，即將上列二項工作併入據點，而形成一完整的社區福利關懷體系；目前關懷訪視工作每月均由三位志工，不定期訪視三十餘人次，並做必要的後續處理工作；老人送餐每週五天，每天送餐二十五人左右，迄今累計送出餐盒已達肆萬五千個以上。

     福利社區化是項多元化且無界限的社區服務工作，協會在經費許可及志工充足的前提下，我們將繼續擴大為社區居民福利服務的層面，不辭辛勞，全力以赴。

 十     十年監察職     月月透明帳

                 第一～四屆常務監事    陳 源 陽

          韶光易逝，轉眼間慶安社區發展協會成立已十年了；在這不算短的歲月中，我受協會會員的不嫌棄，連續四屆被推選為協會的「常務監事」。

          多年來，我以身為優良協會的一員為榮，也為協會的會務鉅細靡遺都能遵照法令規章的行事風格為傲，更慶幸因協會的優異表現、實事求是的精神，使我這個常務監事，不辱使命，作得輕鬆愉快。

          慶安社區在這十年當中，能連續九年蟬聯台北市社區工作評鑑「優等獎」，締造了台北市空前的記錄，此實非僥倖，也非浪得虛名；在我的監察歷程，深深體會慶安社區的運作，確有其突出的特色：

     1.每年均能依規定擬定年度工作計劃、編定年度預算；年度結束即完成年度工作檢討報告及各項決算會計報表。

   2.每月按時完成收支明細表，並公告週知會員。

     3.年初即擬定年度工作行事曆，讓會員能事前瞭解全年度各項重要活動的確實舉辦日期，而知所因應。

      4.經常性的行政作業，皆建立「標準作業說明書」，使工作人員有遵循的依據、統一的作法。

     5.依照年度工作計劃，按部就班，逐一推展各項工作，計畫與執行無落差。

    6.各項活動的推展，有目標、有內涵，且能持之以恆，認真籌劃、執行，使社區居民真正感受到「享受福利」、「樂在其中」。

   7.各項檔案資料、文件、的整理、分類、歸檔有條不紊，隨時要查閱，輕易可得，這也從本冊專刊歷史資料的豐碩及完整保存得以明證。

每個月的月初，理事長即會將前一個月的收支明細帳，整理表，連同憑證送給我審核簽認；長久以來，從審核帳目之中，確可洞悉協會每月的收支帳，逐筆明列，涓滴不漏，因而也能公開化、透明化，公佈給會員週知，鏗鏘有力，讓人無所質疑；熱心人士的捐款更是隨時公佈，以取信大眾，因而捐款能源源不斷，對社區活動經費的挹注，助益不少。

      值此協會成立十週年之際，林理事長致力於紀念專刊的整理、彙編工作，我亦執筆略抒十年來擔任常務監察人的心得，聊以對協會的運作表示肯定與敬佩，也預祝今後有更輝煌的成就。